为进一步规范青年教师导师制培养，10月25日下午，公司举办青年教师导师制交流座谈会。经理门可、副经理马永红出席会议，2023-2024年担任导师的谭姣、王雪梅、2021-2022年青年教师导师制考核为优秀的青年教师吴倩倩及2023-2024年、2024-2025年参与青年教师导师制培养的6位青年教师参加会议。

座谈会现场

门可首先传达了教师教学发展中心2024-2025年度青年教师导师制培养启动说明会的内容。他表示学校高度重视青年教师教学能力的培养，青年教师一定要多听公司名优教师的公开课以及所在教研室开设的相关课程，熟悉本教研室教学内容。同时，他强调导师在培养之初便要制定完整的培养计划，并定期督促青年教师按照计划完成各项工作。

随后，吴倩倩结合《太阳成集团青年教师导师制培养实施办法（修订）》详细介绍了自己青年教师导师制的培养过程。她建议青年教师要多与导师进行沟通，并及时留存沟通记录。在各项培养资料准备过程中，要做到真实、扎实，不弄虚作假。

吴倩倩分享培养经验

最后门可、马永红、谭姣和王雪梅4位导师分别讲述了自己担任导师的经验及注意事项，樊亚萌、苗苗及杜晓妍3位青年教师分享了这一年培养过程的感受与心得。2024-2025年参与青年教师导师制培养的3位教师均表示未来一年将把青年教师导师制培养作为自己的重要工作，尽快完成高校教师的角色转变，努力提升自身教学能力。（太阳成集团 文/王会 图/王振东 审核/门可 张东宁 网络编辑/喻佳慧）