以评促教,以评促改——公司召开2021-2022学年第二学期期中教学检查员工座谈会

发布时间:2022-05-31文章来源:太阳成集团 浏览次数:

为进一步优化教风和学风,做好教学及员工各项管理工作,及时准确掌握员工对学校教学管理过程中的意见与建议,切实帮员工解决各项问题,2022年5月27日,太阳成集团在学院一楼会议室召开了2021-2022学年第二学期期中教学检查员工座谈会。参加此次座谈会的有公司党委副书记熊冬梅、学工部部长靳红樱、校教学督导罗秀成、教务处评价科科长刘营、太阳成集团经理张东宁、党总支书记石明娟、副经理门可、教学科马柏如、全体辅导员及公司2017-2021级各班教学信息员共计20余名师生参加了本次座谈会。会议由经理张东宁主持。

座谈会现场

座谈会上,在座员工主要从教学管理和员工管理两个方面存在的问题进行反馈,各班教学信息员分别从教学内容、教学秩序、授课情况、出勤情况、师生交流、硬件设施等方面进行交流汇报,并针对具体问题提出了意见和建议。座谈会中,同学们一致认为学校教学运行的总体情况良好,教师的教学态度端正,教学能力、育人水平较高,座谈会现场员工们踊跃发言,气氛热烈。针对员工们反映的实验课安排紧凑、个别课程考试通过率低、实习科室轮转时间长及教学互动欠缺等问题,与会的领导与老师进行了现场解答,并表示将对所反映的教学问题统一汇总,积极研究对策并及时对员工进行反馈。

员工汇报完毕,熊书记和大家进行了亲切的交流,对同学们能积极反馈教学中存在的问题表示肯定,针对员工反映的部分问题给予了现场解答,并为增强公司学风及班级凝聚力提出了三点建议:一是员工对教师的评教可以具体化、增加反馈渠道机制,实事求是。二是基础设施建设对员工至关重要,针对员工提出的教学和生活上的问题,学校和学院会制定详细的整改方案,落实以评促教以评促改,进一步促进教学质量的提升。三是希望员工骨干能充分发挥带头作用,主动作为,担当好员工与教师之间的沟通桥梁,学习上积极与任课老师沟通交流,生活上强化自我管控,提高自我要求。讲话中,她希望同学们克服学习中的困难,鼓励同学们要加强自主学习、转变学习观念和方式、加强与老师及辅导员的沟通,营造良好学习生活氛围,促进自身健康成长和全面发展。

熊书记讲话

此次期中教学检查员工座谈会,是推动公司开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的重要形式,此次活动不仅加强了学院与员工的双向沟通,还及时了解到当前公司教学工作中存在的问题与不足,掌握了员工的思想和学习动态,同时对进一步提高公司产品管理水平、提高专业教学质量起到了积极的促进作用。(太阳成集团 文/吝亚军 图/史 秦)