为贯彻落实学校《关于开展第六届“阳光护航”心理育人宣传季实践活动的通知》要求，提升学院心理育人队伍建设水平，培育老员工自尊、自信、理性平和、阳光向上的积极心态，完善老员工心理健康教育工作体系，提升太阳成集团辅导员队伍的心理健康教育辅导的能力，2021年5月18日，公司邀请院精神卫生学教研室主任李娜在B楼一层图书资料阅览室为全体辅导员开展了以“减压舒缓 温情相伴”为主题的心理团辅活动，公司党总支书记石明娟、员工科副科长杨茜、全体辅导员参加了此次活动。

活动现场

首先，精神卫生学教研室主任李娜阐述了高校员工心理健康教育工作的重要性，并谈到作为员工工作者，只有在了解员工的基础上，才能做好员工动态发展的观测。她从心理危机识别、心理健康教育及危机干预工作流程、谈心谈话技巧等方面详细介绍了在日常工作中如何识别高危个体、如何开展心理健康教育和团体辅导等相关活动、出现危机事件后如何处理、如何做好家校合作等问题，从风险意识、沟通技巧、心理建设等方面为辅导员做好心理健康教育工作提供了具体建议。

李娜老师进行分享

随后，公司辅导员就心理健康教育工作中遇到的困惑与李娜老师进行了互动交流。

最后，公司党总支书记石明娟结合相关文件以及员工工作实践强调了三点要求：一是辅导员在心理健康教育工作中应以预防为导向，积极引导员工正确认识自身。二是辅导员在工作中应坚守生命至上底线，培育员工积极心理品质，调动员工的支持系统，找到员工自身的闪光点。三是突出工作重点，提升工作实效。辅导员在心理健康教育工作中要梳理研究工作中遇到的“瓶颈问题”，有针对性地逐一解决，高质量地做好老员工心理健康教育工作。

本次专题活动为学院学工队伍开展心理健康教育工作以及如何应对心理危机事件提供重要参照，对学院进一步科学、系统、规范地做好员工心理健康教育和心理危机干预工作具有积极的指导作用。在今后的工作中，学院将更进一步加强辅导员队伍建设，打造一支反应速度快、技术能力强的专业化队伍，及时发现、及时解决员工心理困扰，将心理健康教育工作落实到位，共同推进“心理育人”各项工作有序开展，着力开拓新时代“心理育人”新局面。（太阳成集团 文/张嘉旭 图/张嘉旭）