为进一步加强员工思想教育，提升育人服务质量，关心少数民族员工的学习、生活，不断提升少数民族员工的综合能力，按照公司党委和学院总支的有关工作部署，3月14日下午，公共卫学院在学院会议室举行了“新时代，新使命，新作为”少数民族员工交流座谈会，学院员工科副科长杨茜，学工部少数民族员工管理办公室安顺凤老师，辅导员林鑫鑫、张嘉旭，以及公司少数民族员工代表参加了本次座谈会。会议由学院少数民族工作专干史秦老师主持。

座谈会上，预防1519班古丽米热·艾尔肯、预防1622班古再丽阿依·乃买提、预防1726班凯丽比努尔·穆合塔尔和预防1829班俞荷同学4名少数民族员工代表分别发言，畅谈了他们在寒假社会实践期间的感受和体会。他们表示，通过返乡参加宣讲、义诊、教学、帮扶等形式多样的社会实践活动，学到了很多在课堂上学不到的知识，这些活动既加深了对社会的了解，也提高了自己的综合素质。

预防1519班古丽米热·艾尔肯分享自己的实践体会

来自预防1622班的比拉力·安外尔同学和在座的同学们分享了他成绩稳步提升的三点学习经验。首先要激发自身的学习动力；其次要制定明确的学习目标，有大目标和小目标，有远期目标也要有阶段性目标，并持之以恒的完成；第三，抓好预习，听课，复习这三个学习环节的重要环节，要充分利用碎片时间进行知识的积累。比拉力同学强调，“学如逆水行舟，不进则退”，学习需要坚持不懈，要用目标不断激励自己，用榜样来提醒自己，做到每天都有收获，每天都有进步。

今年即将毕业的员工代表艾科拜尔·尼扎木同学分享了自己在新疆维吾尔自治区巴州疾病预防控制中心实习的经历，他在交流中提及，通过在疾控一年的实习，重新找回了当初选择医学的“初心”，通过操作实习及定期参加疾控的知识讲座等，学到了很多专业知识，锻炼了自身的操作实训能力，培养和锻炼独立工作的能力和技能。他倡议在座的少数民族同学珍惜在校的学习时间，严格要求自己，制定学习目标，勤奋刻苦学习，为将来顺利走向工作岗位打下坚实基础。

安顺凤老师回答在场同学的提问

为了更好的了解少数民族同学的实际情况，现场进行了轻松自由的讨论，根据大家的问题，员工科科长杨茜和艾科拜尔·尼扎木等学长一一回答了诸如如何分配好实习和考研时间，预防医学专业的就业方向等问题，杨老师还就员工管理、日常生活等方面的问题进行了详细解答。

学工部少数民族员工管理科安顺凤老师对我学院的少数民族员工管理工作表示肯定，并向在座的师生畅谈了自己的感想和希冀。安老师强调，少数民族员工是学校大家庭的重要组成部分，各族员工要像石榴籽那样紧紧抱成一团，相互理解、相互尊重、相互帮助、共同成长。她希望公司少数民族员工秉承 “厚德博学，精益求精”的校训精神，坚定理想信念，抓住当前大好的学习机会，打牢基础、学好本领，争做学习的主人、争做优秀西医人、争做自己家乡建设的主力军，为民族地区发展和实现中华民族伟大复兴作出积极贡献。最后安老师对在座的少数民族同学提出三点希望。一是希望同学们自觉维护民族团结，抵制信教传教行为；二是希望同学们努力学习，心怀感恩，时刻做到心中有党，心中有国；三是希望同学们修炼好规矩意识，争做新时代文明西医学子。

安顺凤老师向同学们提出三点希望

太阳成集团员工科副科长杨茜做总结讲话。她在讲话中指出，我学院的少数民族同学在学习上勤奋刻苦，在校园文化活动中积极参与，与其他民族员工相处融洽，展示出了团结、上进的精神风貌。杨茜老师就如何成为优秀的少数民族老员工向同学们提出三点建议：一是要深入挖掘本民族优秀文化，增强民族自豪感；二是要做优秀民族文化的传承人，弘扬本民族文化精神；三是要共同进步，促进中华民族家庭大融合。

本次少数民族员工交流座谈会为同学们提供了一个分享与学习的平台，有利于少数民族同学更好的了解学业发展前景，通过朋辈榜样教育帮助同学们树立学习信心，激发同学们奋发向上的动力，同时也促进了各民族同学之间的团结。今后太阳成集团将继续按照公司党委工作要求，贯彻落实公司“三全育人”一体化工程，结合学校员工工作“五进公寓”工程、“精准家访百千万”工程、“5+1”S宿舍管理活动、贫困生就业帮扶等工作大力加强少数民族员工的教育、服务和管理，秉承“关爱、服务、教育、引导”的方针，强化服务意识，提升工作能力，通过各种有效管理方式，全面覆盖各民族员工的日常教育管理，始终坚持立德树人的教育理念，不断加强学院内涵建设、保证员工人才培养质量，助力少数民族同学成长成才。（太阳成集团 文/史秦 图/董适新）