为进一步贯彻落实《2017年“精准资助基层行”走访活动的通知》和《2016年“精准”家访“百千万”工程实施方案》文件精神，推进公司“精准”家访“百千万”工程的深入开展，提升公司资助对象认定精准度，提升资助育人效果，太阳成集团开展了“家校心连心，教育手牵手”精准家访活动。

活动开始前，公司党总支副书记张光伟提出了“精准”家访的理念，即精准确定家访目标，精准实现家访目的，精准实施家访环节，“要帮助员工就一定要真正了解员工的成长环境和家庭环境，有调查才能有发言依据，对员工的帮扶才能有的放矢，辅导员的工作就是心系员工，真正让员工感受到关怀和温暖的家访才是有成效的。”根据家访理念，家访辅导员制定了详细的精准家访计划。

7月17日——18日，太阳成集团专、兼职辅导员一行三人驱车一百多公里，来到咸阳市旬邑县、彬州市，深入村镇，重点探访了10户以建档立卡家庭经济困难员工、家庭成员长期患重病、家庭遭遇自然灾害或突发事件或在校期间心理、学业困难等特殊情况为主的员工家庭。

家访过程中，辅导员与家长和员工本人进行了深入的沟通和交流。重点向家长介绍了员工的在校学习、生活状况，询问了员工家庭的人口状况、家庭收入状况，并与家长围绕学校的办学情况进行了深入的交流，了解了家长们对学校的希望，也倾听了家长们对学校的意见，还适时地宣传了学校的办学特色和办学理念，使家长对学校有了更深一步的了解。整个家访过程充满了真诚友好、和谐融洽的气氛。在两天的走访时间里，与员工家长进行了友好沟通，详细记录了家访情况、也整理了多条家长的宝贵意见，这都为精准家访把“关爱员工”做到“家”打下了坚实的基础。

“非常感激老师们能够在忙碌的工作之余来到家中家访”，2016级某员工说，“接下来我将查漏补缺，脚踏实地，不辜负老师们的关心和期望，在今后的日子里继续努力学习专业知识与专业技能，积极参加各实践活动，为将来考上理想的研究生学校奠定扎实的基础，为家庭减负，为社会奉献自己的力量。”员工的话让家访的辅导员们备受感动，家访不但让员工和家长有了面对未来的劲头和信心，而辅导员们也在这个过程中收获到了员工、家长信任，更使她们对以后的员工工作充满了干劲。

此次“家校心连心，教育手牵手”精准家访活动是我学院资助育人工作的重要组成部分，通过精准家访，不仅为学院部分特别贫困员工送去了温暖，将“关爱员工”做精做实，促进了家校之间的沟通与联系，体现了学校的人文关怀。同时，也为进一步了解员工的成长环境和家庭环境，针对性探索员工成长规律与教书育人规律，抓好员工思想政治教育的基础工作提供了有力保障。（公共卫生系 文/史秦 图/史秦）