为落实立德树人根本任务，进一步扎实做好公司新生导师制工作，充分听取员工对新生导师制工作的建议，有针对性地完善新生导师制的相关工作。2024年3月15日，太阳成集团在学院一层会议室召开2023-2024学年新生导师制员工调研会，2023级员工代表参加了会议。会议由2023级辅导员马欣悦主持。

会议伊始，马欣悦老师对公司新生导师制工作开展情况进行介绍，逐一听取了员工对于新生导师制工作的反馈与建议，了解目前导师主要指导内容和方式，并与员工们就进一步完善新生导师制进行了深入交流讨论。

预防2338班林瑞愉同学表示，导师不仅及时帮助自己解决学业方面的困惑，还经常来到宿舍与大家进行交流，为大家排忧解难。预防2339班杨许琼同学提到，通过实行新生导师制，自己与专业课老师之间的距离被大大拉近，同时多元灵活的指导方式也进一步提高了自己对专业知识的掌握程度。精医2305班郝波龙同学谈到，作为大一新生，由于对所学专业还缺乏较为全面深刻的认知，他有时会对未来就业前景感到迷茫。但导师将就业教育前置，带他们实地参观实习基地，讲解工作内容，使他们有了更加清晰的就业目标，从而更加激发了认真学习的主观能动性。

新生导师制员工调研会现场

通过此次调研活动，同学们意识到与导师积极沟通的重要性，学习了与导师有效沟通的方法，纷纷表示会更加珍惜学习机会，积极主动与导师交流，主动参与到各种学习和交流活动中，为自己的未来发展打下坚实的基础。

最后，员工代表们现场填写了《太阳成集团本科新生导师员工评议表》，通过收集同学们对新生导师制工作的评价与建议，为公司新生导师制的有效落实与进一步完善提供新思路。(太阳成集团 文/郝波龙 图/乔译萱 审核/张东宁 门可 网络编辑/喻佳慧）