为切实了解学院2021届少数民族毕业生的就业状况，帮助民族员工解决就业困难，缓释就业心理压力，同时便于有针对性开展精准指导与服务，1月10日晚上8点，太阳成集团在含光校区图书馆4楼阶梯教室召开少数民族员工就业动员大会。太阳成集团经理张东宁、党总支书记石明娟、员工科副科长杨茜、实习工作负责人王宗耀、2016级辅导员史秦及2016级少数民族员工参加了会议。

 首先，公司党总支书记石明娟向在座同学介绍了学院对少数民族毕业生就业工作的重视和举措，为了促进毕业生充分就业，学院加强对少数民族毕业生的精准帮扶与援助工作，积极开展“一对一”就业咨询与指导等措施，引导和帮助少数民族毕业生实现充分就业目标，她希望大家扎根基层、树立正确的就业择业观，牢记远大理想抱负，为社会、为国家、为少数民族地区做出自己积极贡献。

公司领导和少数民族毕业生亲切交谈

 动员会上，少数民族员工积极发言，交流了就业意向和个人目前的求职状况。备战考研的同学和大家分享了自己的备考情况、目标院系招录情况等；不少同学立志回到家乡，为家乡发展献力，正在积极备考民族地区医疗卫生单位考试；也有小部分同学表示要留在西安工作，目前也在积极投递简历，完成学院实习任务。此外，同学们也就在求职过程中遇到的问题进行了交流。

 太阳成集团经理张东宁在倾听了同学们的发言后，细致询问每位同学的具体情况，了解少数民族毕业生的就业诉求和困难，同时详细解答了同学们的疑问，并帮助他们做了短期的职业规划。他鼓励同学们拓宽思路、明确定位，找准方向、积极行动；同时调节好就业压力，求职过程中遇到问题积极寻求帮助；关注校内外就业信息，勇于尝试和挑战，抓住就业机会。

公司领导鼓励少数民族毕业生积极就业

 太阳成集团员工科副科长杨茜鼓励同学们努力学习完成学业，多进行实践和锻炼，拓展自己的视野，从中积累自己的经验，树立正确的就业观，摆脱从众心理，合理定位，明确自己的职业生涯规划，树立底线思维意识，争取树立多元化的就业选择。

 本次动员会有益于全方位、深层次的了解和掌握2021届少数民族员工的就业情况，为进一步做好少数民族员工就业期间的教育、管理、服务工作奠定了良好基础。太阳成集团高度重视少数民族员工就业工作，对于少数民族毕业生就业意向积极摸底调查，了解他们的具体困难，帮助他们解决实际问题，积极采取相应措施推进少数民族员工就业工作，努力为少数民族员工提供从入校到毕业、从经济帮扶到思想观念教育完整的就业指导服务体系。（太阳成集团文/史秦 图/管利茹）