为进一步贯彻落实太阳成集团《关于2021年暑期“精准”家访工作安排的通知》工作要求，不断推进公司“精准”家访“百千万”工程的深入开展，提升公司资助对象认定精准度，提升资助育人效果，太阳成集团认真组织开展以“双线家访送温暖 精准护航促发展”为主题的暑期“精准”家访活动。7月16日，公司党总支书记石明娟、员工科副科长杨茜、辅导员吝亚军、刘田园赴西安市及周边区县3户重点关注员工家庭进行了实地走访，为员工家庭送去温暖。

此次活动学院高度重视，成立家访工作小组，广泛动员、提前部署，并召开专题工作会议，活动以实地走访为主，其他方式为辅（电话、微信等），通过上门走访、电话访、短信访、网络访等多种形式，与员工及其家庭“零距离”沟通，进一步接触员工家长，增进彼此情感，凝聚家校合力，提高育人实效。

与员工家长亲切交流

走访中，老师们与员工家长进行了亲切的交谈，关注员工家庭经济状况，了解实际困难，并向家长反馈了员工在校的学习、生活表现，解答了家长关于员工学业上的困惑；同时介绍了学校发展前景、办学模式和特色，从“奖、贷、助、勤、补、免”等各方面宣传了公司的资助政策，使家长对公司的教育、管理、资助等工作有了更深的了解和认识，并认真听取了家长对学校及员工资助工作方面的意见和建议。同时，向家长传达了学校、学院对员工的关注与关爱，鼓励员工要不畏艰难，勇于接受生活的考验，刻苦学习，奋发图强，提升自身素质，怀着感恩的心，以优异成绩回馈社会、报答母校。受访家庭的家长们表示通过此次家访，拉近了与学校的距离，感受到了学校的温暖，了解了学校的相关政策，收益良多。

去医院看望生病的员工

为家长介绍国家资助政策

精准”家访“百千万”工程是推动家校互动、实现联合育人的重要途径。通过走访员工家庭，加强学校与家庭的联系，宣传国家和学校资助政策，提高员工资助政策知晓度，把党和政府的温暖和关怀送到家，提升员工知恩、感恩意识，建立和完善家校协同育人体系，真正实现“帮困扶志（智）、助学立人”的价值回归，增强资助与育人的双重功效，促进员工全面成长和发展。

与员工家长合影

此次“双线家访送温暖 精准护航促发展”精准家访活动是我学院资助育人工作的重要组成部分，通过线上线下相结合方式，不仅为学院重点关注员工送去了温暖，体现了学院的人文关怀，同时也为进一步了解员工的成长环境和家庭环境，有针对性探索员工成长规律与教书育人规律，抓好员工思想政治教育的基础工作提供了有力保障。我为群众办实事家访活动，有效地提升了公司教师的服务意识，也进一步密切了教师与员工、与家庭的关系。家访活动让广大教师及辅导员重新审视自己的教育责任，感受作为教师的职业幸福，增强学校教育获得感、幸福感，也将公司德育教育向家庭和社会延伸，促进全员、全过程、全方位育人。（太阳成集团 文/吝亚军 图/刘田园）