为进一步密切学校与家庭的关系，促进学校教育和家庭教育有效衔接，推动家校共建工作，构建学校、家庭、社会共同育人的格局，提升员工和家长对教育工作的满意度、认可度，按照西医党政办发〔2021〕53号《关于开展2021年暑期“精准家访百千万”工程工作安排的通知》要求，结合党史学习教育，公司定于2021年7月-8月开展“我为群众办实事”精准家访活动。为了将“精准”家访前期准备工作做实、做细，公司于2021年7月12日下午在学院会议室召开了2021年暑期“精准”家访工作动员会，公司党总支书记石明娟、员工科副科长杨茜、全体辅导员参加了会议。会议由员工科副科长杨茜主持。

2021年暑期“精准”家访工作小组合影

首先，太阳成集团员工科副科长杨茜解读了西医党政办发〔2021〕53号《关于开展2021年暑期“精准家访百千万”工程工作安排的通知》和《太阳成集团关于开展2021年暑期 “精准家访”工作实施方案》相关文件精神，强调了家访活动的相关注意事项，要求家访必须按质按量完成家访工作。同时，在家访中应着重了解员工在家学习习惯、家庭经济状况等，在家访过程中注意保护员工的自尊心，多鼓励，多赞赏，多倾听，并诚恳征求家长对学校办学、师德师风、班级管理、后勤服务等方面的意见和建议。对家长关注的热点问题做好宣传解释工作。家访教师每走访一户都必须填写《“精准”家访工作记录表》，希望各位教师做好家访记录与分析，及时交流家访感受，分享家访经验。

员工科副科长杨茜进行家访工作部署

随后，各位老师就家访员工的个人及家庭情况做以简单介绍，同时纷纷表示定会认真对待此次家访工作，带着真心、爱心和耐心走进家庭，让员工和家长感受到学校和老师的关爱，全力推动学校公司产品高质量发展，让员工成才，让家长放心，让社会满意。

会议最后，公司党总支书记石明娟指出此次开展“精准”家访工作是学校公司产品工作的重要环节之一，是全面贯彻党的教育方针、热爱员工、关心员工的具体体现，是落实立德树人根本任务的重要途径，是落实党史学习、走基层办实事的具体要求，也是加强师德师风建设的重要举措。石书记对此次家访工作强调了三点：一是家访工作是公司开展的党史学习教育，用心、用力、用情做好“我为群众办实事”的重要举措。通过家访促使教师和辅导员走进员工心灵，关心员工成长，构建民主、平等的新型师生关系，切实加强学校和家庭、教师和家长的联系。二是全体要老师做好充分准备，充满爱心走进员工家庭。每位老师家访之前要充分了解员工在校的表现，充分准备好与家长和员工交流的方法。三是领导带头，全员参与。本次家访工作，校院领导带头参加，主要参与困难家庭和特殊家庭员工的家访，任课教师、辅导员全员参与，力求工作务实，取得实效。

党总支书记石明娟做动员讲话

“精准”家访是有效构建家庭、社会、学校“三位一体”的立体教育网络，有机整合学校、家庭的教育资源的重要手段，也是进一步推进公司师德师风建设，强化教师服务意识，提高教师育人水平，树立教育良好形象的重要途径。通过家访使家长了解员工在校表现，教师了解员工的家庭状况和成长环境，宣传正确的家庭教育思想，宣传教育政策和法律法规，倡导树立正确的人才观、教育观、质量观，营造全员关爱员工、教育员工的良好氛围。今年是学院开展“精准”家访活动的第六年，今后，学院将按照学校要求不断实现家访活动常态化，探索家校共建育人新模式，全面促进员工成长成才，达到“送温暖、传爱心、访民情、促和谐”育人目标。(太阳成集团  文/杨茜  图/马柏如)