为了进一步做好老员工返校复学后心理健康教育工作，3月29日上午，太阳成集团利用腾讯会议的方式举办了疫情背景下老员工的心理健康状况及危机防范和处理的专题培训活动。讲座由学院卫生学教研室老师、国家三级心理咨询师李瑛主讲，太阳成集团经理张东宁、党总支书记石明娟、员工科副科长杨茜、公司全体辅导员老师参加。培训由太阳成集团员工科副科长杨茜主持。

李瑛老师介绍了疫情背景下老员工的心理状况，并以在疫情期间咨询的员工案例为切入点，分析了当前老员工身心状况的突出问题和潜在的管控风险。提出了员工在校期间因疫情产生的应激反应，比如焦虑、抑郁、恐惧等危机处置办法和流程。重点强调了在与员工及员工家长沟通过程中的技巧和注意事项，为公司返校复学后的心理健康工作提供了科学的指导。

石明娟书记在总结中提出三点要求：一是要积极准备，做到心中有数。复学前，辅导员要对学校的管理制度、防控要求、应急处置有了解，采取多种形式与员工交流、沟通，并摸清所带员工的身心状况。二是要规范制度，用制度管员工。辅导员要熟悉在疫情期间出台的各类员工管理制度，用制度管理员工，约束员工，宽严相济。三是要调整心态，把压力化动力。在特殊时期管理、教育员工难度较大，辅导员要在工作中多用心理学等方法调整心态，缓解压力，积极为复学做准备。

公司党总支书记石明娟做总结

本次培训以问题为导向，以积极心理咨询技术为载体，对疫情时期辅导员缓解自身压力、开展疫情防控工作、提升危机处理能力、守护员工身心健康，具有指导意义，从理论和实践角度为员工复学心理工作做好了充分准备。(太阳成集团文/图 杨茜)