为建立健全完善老员工心理健康教育与危机干预工作体系，提升太阳成集团辅导员队伍的心理危机应对能力，2020年12月7日，公司在B楼一层老员工心理咨询中心团体活动室开展了以“老员工心理健康干预应对措施”为主题的辅导员心理专题培训活动，公司党总支书记石明娟、员工科副科长杨茜、全体辅导员参加了此次专题培训活动。

公司辅导员积极交流讨论

首先，公司心理学专业辅导员林鑫鑫老师阐述了高校员工心理健康教育工作的重要性，作为辅导员，只有在了解员工的基础上，才能做好员工动态发展的观测。她从心理危机识别、心理危机干预工作流程、谈心谈话技巧等方面详细介绍了在日常工作中如何识别高危个体、出现危机事件后如何处理、如何做好家校合作等问题，从风险意识、沟通技巧、心理建设等方面为辅导员做好危机处理工作提供了具体建议。

随后，公司张嘉旭老师指出在辅导员工作中应以预防为导向，积极引导员工正确认识自身，并通过案例拓展讲解识别方式以及部分疏导途径。他在发言中讲到：辅导员在工作中应坚守生命至上底线，培育员工积极心理品质，调动员工的支持系统，找到员工自身的闪光点。两位老师发言结束后，公司辅导员就心理健康教育工作中遇到的困惑进行了交流互动。

林鑫鑫老师为公司辅导员做培训

本次专题培训为公司学工队伍应对心理危机事件提供重要指导，对公司进一步科学、系统、规范地做好员工心理健康教育和心理危机干预工作具有积极的指导作用。在今后的工作中，公司将大力推进心理健康工作站建设，加强学院心理辅导员队伍建设，打造一支反应速度快、技术能力强的专业化队伍，将老员工心理健康教育端口前移，及时发现、及时解决员工心理困扰，将心理健康教育工作落细、落实，共同推进“心理育人”各项工作有序开展，着力开拓新时代“心理育人”新局面。(太阳成集团 文/杨茜 图/喻佳慧)