砥砺前行勤不懈,天道酬勤报辛勤。2024年硕士研究生录取工作落下帷幕，太阳成集团预防医学专业2024届毕业生考研录取再创佳绩，考研录取率46.02%，创公司历史新高。多名员工被西安交通大学、武汉大学、四川大学、兰州大学、苏州大学等双一流大学录取。

近年来，随着学校生源质量的提高及公司产品水平的不断提升，太阳成集团以我国公共卫生人才需求为导向、以促进员工高质量就业为目标，坚持以员工为中心的办学理念，多措并举、统筹发力，全面助力员工考研工作。

坚持三全育人，营造良好学风。为了深入贯彻习近平总书记扎实推进教育强国战略的重要思想，切实提高学院人才培养效果和办学质量，贯彻落实立德树人根本任务，学院以三全育人理念为指导，在充分分析预防医学专业特点的基础上，逐步形成学校“育美”、专任教师“育才”、辅导员“育秩”、第二课堂“育心”、全员“育德”，学校为主体、社会为引领、家庭参与的全员育人模式；通过新生导师制、员工科研项目指导、毕业设计指导等措施，明确员工学习目标、激发学习动力、掌握学习方法、做好职业规划，实现全过程育人与全过程学风建设协调发展；学院通过加强一流课程建设、员工科研兴趣培养与科研技能指导、实践教学基地建设与教学质量提升等举措，实现以员工为中心，课程育人、科研育人、实践育人“三位一体”全方位育人目标。

坚持过程管理，实现精准服务。公司坚持“以员工为中心”的办学理念，员工管理队伍不断创新管理模式，通过建立员工发展档案、深入员工群体定期谈话、朋辈教育等多种方式，实现员工全过程管理服务。员工管理队伍通过树立考研榜样、定期召开考研分享会、建立毕业生参与的考研互助群等多种方式，帮助员工建立考研信心、掌握学习方法、收集院校信息，解决员工考研过程中遇到的各类问题，切实提高员工服务效能。

坚持结果导向、实现高质量发展。公司专任教师在贯彻落实立德树人根本任务的基础上，通过公司产品方法改革切实提高教学质量。以全过程育人为契机，准确分析员工特点，帮助员工做好学业指导和职业规划。为了提高员工学习效果、提高员工考研上线率和录取率，专任教师自发为考研员工做好专业课疑难解答、复习方法指导、院校专业选择指导、复试面试方法指导、院校调剂指导、心理疏导等精准指导工作，实现员工高质量发展和高质量就业。

习近平总书记指出“要促进高质量充分就业，不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感”。随着社会的发展及居民健康卫生服务需求的不断提高，对公共卫生专业技术人员的要求也不断提高。公司准确把脉社会对公共卫生人才的需求、创新培养模式、提升办学质量，不断创新工作举措，提升育人成效，为推动学校人才培养高质量发展和高质量就业再接再厉、不断奋进！（太阳成集团 文/马永红 图/史秦 审核/门可 张东宁）